為進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，切實(shí)提升干部職工業(yè)務(wù)水平，新區(qū)建投集團(tuán)公司高度重視學(xué)習(xí)、培訓(xùn)相關(guān)工作，制定印發(fā)了專(zhuān)項(xiàng)制度、開(kāi)展了專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，助力廣大干部職工提升本領(lǐng)，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，切實(shí)為企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強(qiáng)勁動(dòng)能。

      一是制度先行。制定并印發(fā)了《宿州市新區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》，明確了全員學(xué)習(xí)的重要性和必要性，細(xì)化了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的組織、管理、保障等細(xì)節(jié)，強(qiáng)化評(píng)優(yōu)激勵(lì)制度，強(qiáng)調(diào)學(xué)有所用、做中學(xué)和學(xué)中做相結(jié)合，將學(xué)習(xí)制度納入常態(tài)化建設(shè)。自制度印發(fā)起，集團(tuán)上下掀起學(xué)習(xí)熱潮，在辦公桌上除了工作文件之外，多了更多的學(xué)習(xí)書(shū)籍、材料，在交流中學(xué)習(xí)成了不可或缺的“熱門(mén)話題”。

      二是精心謀劃。積極謀劃并制定集團(tuán)公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的計(jì)劃和方案，針對(duì)業(yè)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)性，由部室結(jié)合業(yè)務(wù)需求、發(fā)展規(guī)劃自行謀劃外出培訓(xùn)及特邀專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，由辦公室匯總后統(tǒng)籌安排，確保各個(gè)季度有主題、各期培訓(xùn)有特色、各項(xiàng)培訓(xùn)有實(shí)效。一季度以來(lái)，共計(jì)外出參加專(zhuān)題培訓(xùn)12人次，參加國(guó)資委國(guó)企改革提升專(zhuān)題培訓(xùn)20人次，參加經(jīng)開(kāi)區(qū)組織專(zhuān)題培訓(xùn)15人次。參訓(xùn)后心得體會(huì)、學(xué)習(xí)成果、課件分享，更是成了加深學(xué)習(xí)成效的有效方式。

      三是豐富方式。針對(duì)干部、職工所處崗位不同、專(zhuān)業(yè)不同設(shè)置不同的學(xué)習(xí)方式，每周工作會(huì)議前進(jìn)行專(zhuān)題學(xué)習(xí)，2022年職工在職專(zhuān)業(yè)技能提升（資質(zhì)證書(shū)考?。?人次，2023年訂閱專(zhuān)業(yè)期刊和雜志21種。多渠道、便捷化，充分契合個(gè)人技能提升與業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)需求的“雙管齊下”，通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，有效解決干部職工在思想、學(xué)習(xí)、工作中的實(shí)際問(wèn)題，不斷加強(qiáng)干部職工思想、能力、作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步激發(fā)了廣大干部職工重學(xué)習(xí)、勤讀書(shū)、強(qiáng)本領(lǐng)的主動(dòng)性和自覺(jué)意識(shí)，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展注入了源源不斷的內(nèi)生動(dòng)力。

      下一步，辦公室將持續(xù)豐富學(xué)習(xí)、培訓(xùn)相關(guān)的活動(dòng)形式，激發(fā)全員學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性，推動(dòng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的效果轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)能，凝聚全體干部職工的學(xué)習(xí)智慧，切實(shí)打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。