為持續(xù)鞏固集團(tuán)公司“一改兩位”成果，形成常態(tài)化、制度化、長效化推進(jìn)的良好態(tài)勢，13日上午8:01分，新區(qū)建投集團(tuán)辦公室聯(lián)合審查監(jiān)督部組成聯(lián)合檢查組，“不發(fā)通知、不打招呼”，再次開展作風(fēng)效能突擊檢查，重點檢查人員到崗、環(huán)境衛(wèi)生、工作效能等問題。

      一是到崗情況較好。經(jīng)現(xiàn)場檢查，各部室、子公司人員到崗情況良好，能夠嚴(yán)格遵守集團(tuán)考勤管理制度，人員到崗、按時考勤。二水廠職工堅守生產(chǎn)一線、工程部職工堅守智能制造產(chǎn)業(yè)園項目，外出辦理業(yè)務(wù)職工高效辦理并及時返崗，因公外出人員都能完善相關(guān)報備制度，并通過現(xiàn)場定位實時、準(zhǔn)確反饋在崗履職情況。

      二是辦公環(huán)境較優(yōu)。經(jīng)檢查，各部門、子公司員工在崗職工均在到崗后及時打掃衛(wèi)生，能夠做到辦公環(huán)境干凈衛(wèi)生，室內(nèi)空氣通暢，辦公桌面整潔，桌椅沙發(fā)及辦公用品擺放有序，干部職工精神飽滿，工作干勁十足。

      三是問題仍然存在。雖全體干部職工出勤良好，辦公環(huán)境良好，但在督查中也發(fā)現(xiàn)個別部門物品擺放不夠規(guī)范，未能及時歸檔保管。檢查組針對所發(fā)現(xiàn)的問題及時指出，限期完成整改，并將作為下一步督查和提升的重點。

      督查檢查是管理的方式和途徑，但效能提升、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、能力強(qiáng)化才是最終目的。良好的辦公形象、昂揚(yáng)的工作作風(fēng)是改善集團(tuán)發(fā)展環(huán)境，提升干部職工綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作作風(fēng)的必然要求。下一步，辦公室將持續(xù)在“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”上統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識，明確重點，帶著責(zé)任查，查出問題，持續(xù)跟蹤，定期回查，并以此為基礎(chǔ)不斷完善管理制度，為集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展提供有利的紀(jì)律保障。