堅持黨的領導 加強黨的建設

為做強做優(yōu)做大新區(qū)建投提供堅強保證

——新區(qū)建投集團公司開展領導班子上黨課活動

  3月30日，宿州新區(qū)建設投資集團有限公司組織開展領導班子上黨課活動。宿州經(jīng)開區(qū)黨工委委員、集團公司董事長、副總經(jīng)理馮國強，就如何在新形勢下堅持黨的領導、加強黨的建設、為做強做優(yōu)做大集團公司提供堅強保證，提出意見建議和具體要求。集團公司領導班子成員出席會議，公司黨員干部職工參加會議。

  會議要求，新區(qū)建投集團公司全體黨員干部職工要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，始終堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要結合“兩學一做”學習教育、“講看齊、見行動”學習討論常態(tài)化長效化，以黨支部學習為引領，聯(lián)系實際學、帶著問題學、主動跟進學；要進一步增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央大政方針和決策部署上來；要進一步深刻認識推動公司轉型發(fā)展的重大意義，堅定道路自信、文化自信，切實增強擔當精神和進取意識，努力肩負起做強做優(yōu)做大公司的責任和使命；要進一步把學習成果轉化為推動公司轉型發(fā)展的思路和舉措，努力推動各項工作再上新臺階。

會議強調，在新形勢下，新區(qū)建投集團公司全體黨員干部要堅決貫徹中央從嚴管黨治黨要求，全面加強集團公司黨的建設。一要堅決貫徹落實全國國有企業(yè)黨建工作會議精神。黨支部要圍繞已明確的目標任務，在深化細化具體化上下功夫，建立任務臺賬，明確工作進度要求，層層落實責任，加強督促指導，確保各項工作落到實處。二要全面落實從嚴管黨治黨責任。嚴肅黨內政治生活，不斷凈化黨內政治生態(tài)；強化黨內監(jiān)督，做到有權必有責、有責要擔當，用權受監(jiān)督、失責必追究；加強黨內法規(guī)制度建設，抓好黨內法規(guī)制度的執(zhí)行，確保全面從嚴治黨各項要求落實落地。三要充分發(fā)揮黨組織領導核心和政治核心作用。集團公司黨支部要把加強黨的領導、黨的建設與落實中央、地方決策部署結合起來，始終堅持服務公司經(jīng)營發(fā)展不偏離，把提高公司效益、增強公司競爭實力、實現(xiàn)公司國有資產(chǎn)保值增值作為工作的出發(fā)點和落腳點。四要從嚴加強公司領導班子建設。集團公司班子成員要按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字標準，加強黨性學習，堅定理想信念，堅持共產(chǎn)黨人價值觀，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。五要切實抓好黨支部建設。加強組織建設，完善組織架構，配齊組織成員，健全規(guī)章制度，將支部建設成為團結干部職工的核心、教育干部職工的學校、攻堅克難的堡壘，充分發(fā)揮基層黨組織先鋒模范作用。六要持之以恒推進黨風廉政建設和反腐敗工作。堅持標本兼治，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，努力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，為公司轉型發(fā)展營造風清氣正的優(yōu)良環(huán)境。

  會議強調，在新形勢下，新區(qū)建投集團公司全體黨員干部要進一步提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，扎實推動集團公司不斷做強做優(yōu)做大。一要充分認識自身肩負的責任和使命。集團公司全體黨員干部要進一步增強責任感、使命感、緊迫感，切實擔負起做強做優(yōu)做大集團公司，發(fā)展壯大國有經(jīng)濟的歷史使命。二要不斷強化敢于擔當?shù)木窈陀職狻?/span>全體黨員干部要不斷錘煉擔當盡責、攻堅克難的精神，敢于動真碰硬，敢于觸及矛盾；要強化改革創(chuàng)新、開拓進取的意識，發(fā)揚主人翁精神，面對轉型發(fā)展中的困難和矛盾，不回避、不退縮，主動想辦法、出實招；要始終保持求真務實的工作作風，埋頭苦干、踏實做事，把公司各項工作抓緊抓實抓到位。三要持續(xù)提高履職盡責的能力和水平。全體黨員干部，特別是領導干部要多學習、多思考，在加快提升自身素質和能力水平上下功夫；要著力提高決策判斷能力，善于從復雜環(huán)境和條件中找出主要矛盾、理出關鍵因素，作出準確判斷；要著力提高市場應變能力，善于審時度勢，及時捕捉市場信息，把握市場動態(tài)變化，做到應對及時、調整到位、措施有效；要著力提高風險防范能力，牢固樹立風險意識，不斷健全風險防范體系，確保公司行穩(wěn)致遠，實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。四要積極營造干事創(chuàng)業(yè)的良好條件和環(huán)境。進一步健全完善容錯糾錯機制，切實為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，真正讓肯干事、能干事、敢干事的人無后顧之憂；進一步牢固樹立以人為本的理念，注重加強人文關懷，強化精神激勵，不斷增強廣大干部職工的榮譽感和歸屬感；進一步加強宣傳引導，講好集團公司自身故事，主動回應社會關切，營造良好的輿論環(huán)境；進一步強化服務意識，主動幫助合作伙伴解決實際困難、爭取有關支持，努力為合作伙伴創(chuàng)造良好條件。